ATOSS top over personeelsbeheer...
Omdat uw personeelsbestand er toe doet.
10 mei 2022 | 09.00 - 13.00
Volatiele markten. Tekorten aan vaardigheden. Digitale transformatie. Toenemende compliance, wettelijke en beveiligingseisen. Toenemende behoeften van werknemers.
Workforce management is nog nooit zo complex geweest als vandaag.
Het potentieel van workforce management is nog nooit zo groot geweest als vandaag en het zal ook nooit zo klein zijn als vandaag.
Het is een strategische succesfactor geworden voor bedrijven. Uitstekende digitale workforce management platformen zijn van cruciaal belang voor elke organisatie en haar workforce potentieel.
Welkom op een uniek, inspirerend en uitgebreid evenement voor inzichten in hoe slimmere processen kunnen worden ontworpen om efficiënt, flexibel en medewerkergericht werken toekomstbestendig te maken.
De inzichten en inspiratie komen van toonaangevende experts zoals Microsoft en SAP, maar ook van ATOSS zelf en de klanten van ATOSS, waaronder HORNBACH.
Verzeker uw plaats om meer te weten te komen over:
- Uitgebreide inzichten in workforce management, van strategisch tot operationeel niveau: trends, best practices en case studies van klanten
- Hoe technologie de toekomst van frontline workers kan beïnvloeden
- Hoe grote, complexe en multinationale organisaties door de huidige situatie kunnen navigeren en hun workforce management kunnen evolueren
- ...en meer
Dit is een online event en gaat door in het Engels.
Het evenement is voorbij, maar we adviseren u graag.
Agenda
09:00 | Welkom
Alexander von Fritsch
Managing Director International Sales & Alliances
ATOSS09:15 | Hoe kan technologie helpen om een betere toekomst voor frontline werknemers te ontsluiten?
Celine Garbi Joergens
Hybrid Work Business Lead Germany
Microsoft09:45 | Voorbij het vanzelfsprekende: wat is het ware potentieel van digitaal workforce management?
Anil Yildirim
Product Expert
ATOSS10:15 | Rondetafelgesprek: De toekomst van digitaal HR
Dr. Florian Dreifus
COO SuccessFactors Middle- & Eastern Europe
SAPCeline Garbi Joergens
Hybrid Work Business Lead Germany
MicrosoftDirk Häußermann
Co-CEO
ATOSS10:45 | Pauze
11:00 | Digitalisering van Workforce Management in de praktijk
Thomas Herth
IT Solution Consultant for HR
Syngenta11:30 | Hoe brengt u de belangen van het bedrijf en de werknemers in balans?
Jens Steinhorst
HR IT-Consultant
Hornbach12:00 | De toekomst van werk - De impact van HR in 2022 & daarna
Dr. Florian Dreifus
COO SuccessFactors Middle- & Eastern Europe
SAP12:30 | Wrap-up van de dag
Alexander von Fritsch
Managing Director International Sales & Alliances
ATOSS13:00 | Einde
Sprekers
Hoe breng je de belangen van het bedrijf en de medewerkers in balans
Als HR IT Consultant bij HORNBACH begeleidt Jens Steinhorst ATOSS-gebruikers, systeembeheer en training in Duitsland, Zweden, Tsjechië, Slowakije en Roemenië. Sinds januari 2022 is hij ook verantwoordelijk voor de invoering van SAP SuccessFactors op groepsniveau.
Toekomst van werk - impact op HR in 2022 & daarna
Dr. Florian Dreifus heeft 15 jaar professionele ervaring in zowel leiderschap als IT. Hij is de COO van SuccessFactors voor Midden- en Oost-Europa en geeft leiderschap en richting aan de portfolio en begeleidt klanten op hun zoektocht naar het best-in-class Human Experience Management. Naast zijn carrière bij SAP is hij docent aan de Universiteit van Saarland voor innovatie-/strategiemanagement.
Voorbij het vanzelfsprekende: wat is het ware potentieel van digitaal workforce management?
Anil Yildirim is Product Expert bij ATOSS. Hij heeft leiding gegeven aan het Product Marketing Team en het internationale Presales Team, en heeft een diepgaande kennis van WFM-processen binnen alle industrieën. Hij is ervan overtuigd dat het centraal stellen van mensen zal resulteren in meetbare voordelen voor organisaties. Anil heeft een MA in International Management.
Hoe kan technologie helpen om een betere toekomst voor frontline werknemers te ontsluiten?
Mevrouw Joergens staat in voor de Microsoftoplossingen die hybride werk mogelijk maken op de Duitse markt. Haar team heeft de ambitie om commerciële en publieke entiteiten te inspireren bij het ontwerpen, beleven en implementeren van hun eigen flexibel beveiligde hybride werkaanpak. Bij deze transformatie is het voor haar cruciaal om de eindgebruikers en werknemers in het middelpunt te plaatsen.
Digitalisering van Workforce Management in de praktijk
Thomas Herth is IT Solution Consultant voor HR bij Syngenta. Hij was de projectleider bij de implementatie van de ATOSS oplossing en houdt tot op heden toezicht op het beheer van het systeem. Zijn passie is het stroomlijnen van Business en IT Processen binnen de HR organisatie, en dit is wat hij al meer dan 16 jaar doet bij Syngenta.
Wij adviseren je graag.
