Uitgebreide functionaliteit en toonaangevende technologie
ATOSS-oplossingen maken indruk met state-of-the-art webtechnologie, modern interactiedesign en hun puristische uiterlijk - in combinatie met 's werelds meest uitgebreide functionaliteit. En wij ontwikkelen en verbeteren onze software voortdurend. Dit betekent regelmatige updates, waarbij honderden innovaties per jaar onze oplossingen nog sterker maken.
Strive for your excellence
Het streven naar verbetering en het volledige potentieel van medewerkers benutten is een fundamentele drijfveer. Niet alleen op operationeel niveau, maar ook op tactisch en strategisch niveau kunt u het verschil maken.
Stimuleer de innovatie, creativiteit en de menselijke factor met grenzeloos workforce management.
Wij streven naar topkwaliteit en helpen u om dit voor uw organisatie te bereiken.
Het succes van onze klanten
Steven VandammeWij vertrouwen op ATOSS, omdat wij wereldwijd tijd- en aanwezigheidsmanagement als een belangrijke pijler van ons digitale HR transformatie programma zien.
CIO, Barry Callebaut
‘s werelds meest uitgebreide oplossing voor workforce management
- De juiste medewerker op het juiste moment op de juiste plaats - altijd
- 100% wereldwijde compliance rekening houdend met lokale vereisten
- Complete oplossing met geïntegreerd tijdmanagement en planning
- Gedigitaliseerde processen voor geoptimaliseerde kosten, efficiëntie en flexibiliteit
- Diepgaande personeels- en HR-rapportage/analyse
- Verhoogd concurrentievoordeel
- Meer gekwalificeerd en gemotiveerd personeel aantrekken
ATOSS workforce management oplossingen in een oogopslag
Digitaal plannen, flexibel handelen
Concurrentievoordelen waarborgen
Krijg een strategische langetermijnvisie op de personeelsinzet en behaal een hogere planningskwaliteit met minder inspanning. Beheer uw personeelsbestand op efficiënte en menselijke wijze en speel tegelijkertijd in op schommelingen in de vraag.
Van data naar kennis
Gefundeerde beslissingen nemen
Op basis van data-ondersteunde personeelsanalyses kunt u het volledige potentieel van uw werknemers ontwikkelen. Krijg alle antwoorden die u nodig hebt op één plek. Perfect voorbereid en in beeld gebracht.
Flexibele tijdregistratie
Altijd en overal
Of het nu via een terminal, smartphone, tablet, op computers of via het POS-systeem is - digitale tijdregistratie kent geen grenzen.
Een uniforme database creëren
Afscheid nemen van overbodig databeheer
Dankzij digitaal werktijd management beheert u uw master data slechts één keer en hebt u altijd een consistente database ter beschikking.
Soepele HR-processen
Mobiel en flexibel
Integreer medewerkers in uw processen. Niet alleen medewerkers profiteren van moderne self-services, maar ook het management.
Integratie in SAP
ATOSS Workforce Management is gecertificeerd voor SAP SuccessFactors en behoort tot de SAP Endorsed Apps – en dit als enige workforce management provider in Europa.
15.000 klanten in meer dan 50 landen vertrouwen op ATOSS
5 redenen waarom bedrijven voor ATOSS kiezen
Geen zorgen over compliance problemen
ATOSS-oplossingen zijn in staat om wetten, tarieven en voorschriften wereldwijd, lokaal en met een hoge complexiteit in kaart te brengen. Monitor eenvoudig de regelgeving van wettelijke vereisten, loonschalen en werkplekvoorschriften met geautomatiseerde planningen en directe meldingen bij overtredingen - in de vroege planningsfase.
Volledig maatwerk - geen codering
Het grote voordeel van onze oplossingen: Ze zijn flexibel schaalbaar en parametriseerbaar. Dit wil zeggen dat aanpassingen worden doorgevoerd zonder te programmeren. Nieuwe vereisten, uitbreiding of internationalisering van uw business model? Geen probleem - uw workforce management oplossing groeit mee met uw uitdagingen.
Hoge investeringszekerheid door cloud-oplossingen
Alle ATOSS-oplossingen zijn beschikbaar in de cloud. Dit betekent maximale kostentransparantie, waarbij IT-resources worden ontzien, hardwarekosten worden vermeden en een langdurig veilige oplossing tot stand komt. Onze experts verzorgen de hosting en het beheer van het workforce management voor u.
Open voor een geïntegreerd systeemlandschap
Door middel van open interfaces sluiten onze oplossingen aan op upstream- en downstreamsystemen, zoals ERP-systemen. Dat is workforce management zonder systeemgrenzen. Onze interfaces met HR-systemen zoals SAP SuccessFactors en SAP HCM PT zijn daar goede voorbeelden van.
